1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП)
- Автоматически рассчитывает зарплату, налоги и взносы, гарантируя соответствие законам РФ.
- Объединяет все HR-процессы в одной системе: от кадрового учета до подбора и мотивации.
- Предоставляет руководителю наглядные отчеты для контроля над фондом оплаты труда и кадровым составом.
- Надежно защищает конфиденциальные данные о зарплатах благодаря гибкой настройке прав доступа.
О программе
К каталогу«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ЗУП) — это мощный инструмент, который комплексно автоматизирует все задачи, касательно персонала компании. Программа предназначена не только для бухгалтеров-расчетчиков, но и для кадровиков, HR-менеджеров и руководителей. Она позволяет не только без ошибок и в срок рассчитывать зарплату, но и выстраивать действенную систему управления человеческим ресурсом.
Преимущества 1С:Бухгалтерия 8
Каталог программ 1С:Зарплата и управление персоналом
- Мгновенное получение программы по e-mail
- Бесплатные обновления через интернет
- Строго для одного компьютера
- Весь функционал для учета и налогов
- Диск и печатные книги в комплекте
- Учет одной фирмы (ИП или ООО)
- Не требует подписки на ИТС
- Запрет на изменение кода программы
- Полный комплект документации
- Возможность изменения печатных форм
- Сдача отчетности прямо из программы
- Работа в клиент-серверном варианте
- Быстрая установка по ссылке
- Коды активации приходят на почту
- Многопользовательский режим работы
- Интеграция с другими системами 1С
- Максимальный функционал для средних и крупных предприятий.
- Все возможности ПРОФ + продвинутые HR-инструменты.
- Подбор, адаптация, обучение и оценка персонала (KPI).
- Автоматизация охраны труда и учета спецоценки (СОУТ).
Сравнение версий 1С:Бухгалтерия
| Базовая | Проф | Корп | |
|---|---|---|---|
| Расчет зарплаты и взаиморасчеты | |||
| Расчет зарплаты, налогов (НДФЛ) и взносов | |||
| Гибкая настройка отражения зарплаты в бухучете | |||
| Расчет по договорам займа с сотрудниками | |||
| Кадровый учет и делопроизводство | |||
| Кадровое делопроизводство (приказы, договоры) | |||
| Ведение воинского учета и отчетность | |||
| Ведение штатного расписания (в т.ч. история изменений) | |||
| Планирование графиков отпусков сотрудников | |||
| Управление персоналом (HRM) и мотивация | |||
| Гибкая настройка схем мотивации и KPI | |||
| Подбор персонала (управление вакансиями и кандидатами) | |||
| Адаптация, обучение и развитие персонала | |||
| Оценка персонала (включая метод «360 градусов») | |||
| Формирование и развитие кадрового резерва | |||
| Управление льготами и ДМС | |||
| Дополнительные возможности | |||
| Охрана труда, учет медосмотров и инструктажей | |||
| Личные кабинеты для сотрудников (самообслуживание) | |||
| Технические и административные возможности | |||
| Учет по нескольким организациям в одной базе | |||
| Одновременная работа нескольких пользователей | |||
| Работа через интернет в браузере (веб-клиент) | |||
| Возможность изменения и доработки конфигурации | |||
| Учет в обособленных подразделениях | |||
| Учет по нескольким организациям в одной базе | |||
| Многопользовательский режим | |||
| Работа в режиме веб-клиента (через браузер) | |||
| Возможность доработки конфигурации | |||
| Учет в обособленных подразделениях | |||
| ЗАКАЗАТЬ | ЗАКАЗАТЬ | ЗАКАЗАТЬ | |
Функциональные возможности программы 1С:ЗУП
«Зарплата и управление персоналом» предлагает мощные инструменты для решения кадровых и расчетных задач. Важно помнить, что эффективность любой функции — от расчета сложной схемы мотивации до автоматического формирования приказов — напрямую зависит от корректной настройки под HR-политику вашей компании. При грамотном внедрении и обучении даже самый сложный функционал становится простым и надежным помощником, а не источником проблем.
Описание: Программа комплексно автоматизирует расчет заработной платы, поддерживая различные системы оплаты труда — от повременной и сдельной до сложных мотивационных схем. Система автоматически рассчитывает все основные начисления и удержания: премии, доплаты за сверхурочную работу, отпускные, больничные, пособия и многое другое, обеспечивая полное соответствие законодательству.
Базовая: Поддерживается для небольшого штата (без сложных систем оплаты труда).
ПРОФ: Полноценный расчет сложных начислений (сдельная оплата, сменные графики, надбавки и др.)
КОРП: Расширенный функционал для крупных компаний (мотивация по KPI, грейды и др.).
Описание: Система автоматизирует все основные кадровые операции: прием на работу, кадровые переводы, увольнения и изменение условий труда. На основании этих данных формируются все унифицированные печатные формы, такие как приказы, трудовые договоры и личные карточки. Также в программе реализована поддержка электронных трудовых книжек (ЭТК) — все кадровые мероприятия автоматически отражаются в сведениях для подачи в составе отчета ЕФС-1.
Базовая: Поддерживается в ограниченном виде (для небольшого штата, без сложных кадровых сценариев).
ПРОФ/КОРП: Поддерживается в полном объеме.
Описание: Гибкая настройка и ведение расписания работы сотрудников, включая сменные и суммированный учет рабочего времени. Программа автоматически фиксирует отклонения (больничные, отпуска, командировки), позволяет вводить индивидуальные табели и регистрировать переработки для их корректного учета и оплаты.
Базовая: Поддерживаются только простые графики (например, стандартная пятидневка).
ПРОФ/КОРП: Поддерживается в полном объеме (включая сменные графики, индивидуальные табели и суммированный учет).
Описание: Реализован полноценный воинский учет в соответствии с последними требованиями законодательства. Система позволяет вести учет всех военнообязанных сотрудников, отслеживать сроки и автоматически формировать специфическую отчетность для военкоматов, включая бронирование граждан, пребывающих в запасе.
Базовая: Не поддерживается.
ПРОФ/КОРП: Поддерживается в полном объеме.
Описание: Инструмент для построения и анализа организационной структуры компании. Позволяет не только утверждать штатное расписание, но и вести историю его изменений, планировать фонд оплаты труда (ФОТ), создавать новые ставки и автоматически проверять кадровые документы на соответствие «штатке».
Базовая: Не поддерживается.
ПРОФ/КОРП: Поддерживается в полном объеме.
Описание: Полный цикл рекрутмента в одной системе: от формирования заявки на вакансию до интеграции с популярными работными сайтами, например hh.ru (требует дополнительного подключения). Ведите базу кандидатов, планируйте этапы собеседований, формируйте воронку подбора и анализируйте эффективность источников привлечения.
Базовая: Не поддерживается.
ПРОФ: Поддерживается ведение базы кандидатов и основных этапов по вакансиям.
КОРП: Поддерживается в полном объеме, включая воронку подбора, аналитику и возможность интеграции с работными сайтами.
Описание: Автоматизируйте процессы адаптации новых сотрудников, планируйте внутреннее и внешнее обучение, проводите аттестации и оценку компетенций (в том числе методом «360 градусов»). Система помогает выстраивать прозрачную систему грейдов и формировать кадровый резерв.
Базовая: Не поддерживается.
ПРОФ: Поддерживается в ограниченном виде (аттестация, планирование обучения).
КОРП: Поддерживается в полном объеме (включая оценку «360 градусов», грейды, кадровый резерв).
Описание: Специализированный блок для автоматизации работы специалиста по охране труда. Ведется учет результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), планирование и фиксация прохождения медосмотров, учет инструктажей по технике безопасности и расследование несчастных случаев на производстве.
Базовая / ПРОФ: Не поддерживается.
КОРП: Поддерживается в полном объеме.
Описание: Помимо зарплаты, система позволяет выстраивать сложные схемы материального поощрения, основанные на KPI, а также вести учет нематериальных льгот (например, ДМС, питание, спорт), распределяя их в зависимости от должности или грейда сотрудника.
Базовая / ПРОФ: Не поддерживается.
КОРП: Поддерживается в полном объеме.
Описание: С помощью дополнительного платного модуля «1С:Кабинет сотрудника» вы можете кардинально снизить нагрузку на HR-отдел и бухгалтерию. Сотрудники могут самостоятельно посмотреть свой расчетный листок, остаток отпуска, запросить справку 2-НДФЛ или сообщить об изменении личных данных через веб-браузер или мобильное приложение.
Базовая: Интеграция не поддерживается.
ПРОФ/КОРП: Подключается как отдельный платный сервис.
Описание: Настроен автоматический обмен данными между «1С:ЗУП» и «1С:Бухгалтерией». После расчета зарплаты в ЗУП все данные о начисленных суммах, налогах и взносах автоматически передаются в бухгалтерию для формирования проводок и отражения в финансовом учете, что исключает двойной ввод и ошибки.
Базовая: Не поддерживается.
ПРОФ/КОРП: Поддерживается в полном объеме.
Описание: Формируйте десятки детализированных отчетов для принятия взвешенных решений: полный анализ ФОТ, статистика по кадровому составу, отчеты по текучести персонала, среднесписочная численность, исполнение бюджета на персонал и многое другое. Любой отчет можно гибко настроить под свои задачи.
Базовая: Поддерживается в ограниченном виде (только стандартные регламентированные отчеты).
ПРОФ: Большинство аналитических отчетов (анализ ФОТ, текучесть кадров) с возможностью гибкой настройки.
КОРП: Полный набор отчетов, включая аналитику по бюджетированию персонала, KPI и другим HR-процессам.
Почему «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» — ваш надежный партнер?
Как купить и установить программу 1С:Зарплата и управление персоналом
Покупка коробочной версии
Выбор продукта и консультация
- Оформление заявки на сайте через интернет-магазин или форму обратной связи.
- Звонок от нашего менеджера для консультации.
- Уточнение задач для подбора оптимальной версии программы.
- Озвучивание стоимости и выставление счета.
Оформление и доставка заказа
- Уточнение комплектации (лицензия, документация, USB-ключ).
- Оплата счета.
- Отправка коробки с программой курьером или службой доставки.
Установка и активация
- Вставить USB- ключ в компьютер.
- Установка программы с диска или скачивание дистрибутива с официального сайта 1С.
- Активация лицензии с помощью USB-ключа для начала работы.
Покупка электронной поставки
Выбор продукта и консультация
- Оформление заявки на сайте через интернет-магазин или форму обратной связи.
- Звонок от нашего менеджера для консультации.
- Уточнение задач для подбора оптимальной версии программы.
- Озвучивание стоимости и выставление счета.
Оформление заказа и регистрация
- Заключение партнерского договора.
- Оплата счета.
- Регистрация компании на портале 1С и создание персонального Личного кабинета нашими специалистами.
Активация и начало работы
- Закрепление лицензионного ключа за компанией клиента в Личном кабинете.
- Скачивание дистрибутива программы из Личного кабинета.
- Автоматическая активация программы и начало работы.
Скачайте прайс-лист
Дополнительные услуги 1С:ЗУП
Интеграция с системами 1С
Настроим бесшовный обмен данными между 1С и вашими корпоративными системами. Например, автоматизируем загрузку табелей из СКУД для расчета зарплаты или импорт резюме с hh.ru. Это гарантирует экономию времени и защищает от ошибок человеческого фактора.
Сопровождение проектных внедрений 1С
После сложного внедрения обычная поддержка не решает всех задач. Мы обеспечим корректное обновление ваших индивидуальных доработок (например, отчетов или схем мотивации), предоставим консультации по сложному функционалу и поможем развивать систему в соответствии с новыми задачами вашего HR-отдела.
Проектирование 1С
Это ключевой этап перед сложной автоматизацией, на котором мы детально анализируем ваши бизнес-процессы и фиксируем все требования. Итогом становится техническое задание — подробный «чертеж» будущей системы, описывающий ее архитектуру, необходимые доработки и план работ.