Несмотря на то, что перевод заработной платы на банковскую карту значительно ускоряет расчёт с работником, за работодателем сохраняется обязанность выдавать расчётные листы.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах, даже если оплата труда производится, путем перевода. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.
Форма расчетного листа формируется Работодатель самостоятельно. Но при этом она должна быть понятна сотруднику. Каждый сотрудник должен понимать за какой период и какие выплаты ему были осуществлены.
Расчетные листки выдаются всем работникам. Такая обязанность возникает у работодателей как при выплате заработной платы наличными через кассу, так и при ее перечислении на банковские карты. ТК РФ не содержит каких-либо исключений по выдаче расчетных листков работникам в зависимости от способа выплаты заработной платы.
Но у бухгалтеров есть отличный инструмент, облегчающий эту задачу.
Сервис "1С:Кабинет сотрудника" сформирует и разошлет расчетные листы всем сотрудникам прямо из 1С. Одной кнопкой все сотрудники получат нужные документы и смогут ознакомиться с ними в Личном кабинете сервиса.
Помимо этого, в Личном кабинете они также могут получить Справки 2-НДФЛ, согласовать свой отпуск и ознакомиться с другими кадровыми документами прямо у себя в приложении. Получить более расширенную консультацию по работе сервисы, вы можете у наших менеджеров по кнопке ниже.
Дополнительно
Дополнительная вкладка, для размещения информации о статьях, доставке или любого другого важного контента. Поможет вам ответить на интересующие покупателя вопросы и развеять его сомнения в покупке. Используйте её по своему усмотрению.
Вы можете убрать её или вернуть обратно, изменив одну галочку в настройках компонента. Очень удобно.
- Комментарии
Загрузка комментариев...
